Menu
Simmit Mpwr
Locuri de muncă în U.E.
SIMMIT MPwr Co. Ltd. are o echipă dedicată formată din inspectori de resurse umane, cu o mare experiență în domeniul recrutării de forțe de muncă.
Selecția și verificarea lucătorilor noștri permit un ciclu complet de personal: de la găsirea de candidați calificați corespunzător, prin strategie, verificarea istoricului acestora, interviuri, testare, pregătire suplimentară după caz, până la plasarea pe posturile vacante și ulterior urmărindu-le prestația la locul de muncă..
EXPERȚI ÎN SERVICII DE RECRUTARE CU KNOW-HOW GLOBAL ȘI LOCAL
Echipa noastră dedicată își folosește vasta experiență în toate etapele procesului de recrutare – de la găsirea celor mai pregătite și experimentate persoane, selectarea persoanei potrivite pentru postul vacant până la propunerea și plasarea candidatului la locul de muncă dar și respingerea amatorilor.
Experții noștri în resurse umane vă pun în beneficiul dumneavoastră cunoștințele lor globale și aptitudinile locale.
> Vom lua în considerare cu plăcere orice fel de propunere de cooperare!
De ce să alegeți serviciile noastre
Vrei experți în recrutare care sunt calificați, lucrează eficient și la cea mai înalte standarde de etică?
Vrei o agenție angajată serios în găsirea, cat mai repede, a celei mai bune persoane, potrivite pentru job?
La Simmit MPwr, avem flexibilitatea și puterea de atragere a serviciilor noastre de angajare oferind o gamă largă de instrumente și o tehnologie de recrutare de ultimă generație .
Atunci, de ce să nu alegi Simmit MPwr?
SIMMIT MPwr Co. Ltd
este o companie românească de recrutare și plasare forțe de muncă, având un sistem integrat de management, pe o poziție dovedită în domeniul ocupării locurilor de muncă din Uniunea Europeană.
Procesul nostru de recrutare
Aplicațiile trebuie primite înainte de închiderea anunțului de post vacant – înainte de termenul limită.
Într-un proces de recrutare normal, care în medie ar trebui să dureze mai puțin de săptămână, sunt prevăzute următoarele faze.
- Aprovizionare (bază de date, rețele sociale și locale)
- Evaluarea sau investigarea a celor mai bune CV-uri, pentru a evalua adecvarea pentru un anumit loc de munc[ vacant.
- Verificare (documente, istoric angajări și referințe)
- Interviu.
- Selectarea și furnizarea candidaților către angajator
- Oferta de contract după aprobarea angajatorului
Asistență în angajare (documente, contract de muncă, deplasare la locul de muncă, etc.)
Obligațiile noastre
– Informații exacte
– Fără taxe/comisioane pentru candidați
– Libertatea de a nu fi supuși unor presiuni nejustificate
– Recrutare corectă, onestă
– Menținerea unei politicii de nediscriminare
– Confidențialitatea datelor cu caracter personal
– Timp de citire și revizuire a contractul de muncă
– Politica de formare a personalului
– Politica de recrutare a clientului/părții interesate.